성능 검토 : 피드백

성능 검토와 함께 실행하는 것은 약간 위협적 일 수 있지만, 특히 중요한 피드백을 얻을 때 훌륭한 학습 경험이 될 수 있습니다. 오늘의 개방형 스레드를 위해, 나는 우리가 논의 할 것이라고 생각했다. 성능 검토에서받은 최고의 피드백은 무엇입니까? 나는 반드시 최고의 칭찬을 의미하지는 않지만 (하지만 숙녀 여러분, 그것들을 공유하십시오!), 오히려 당신이 직업이나 경력을 배우고 성장시키는 데 도움이되는 가장 좋은 메모입니다. 직접 메시지 (“Y에 도달하기 위해 X를해야한다”) 또는 일반적인 성격 관찰입니까? 처음에 피드백을 어떻게 가져 갔으며, 무엇을하고 있었습니까? (당신이 그것으로부터 충분히 멀리 떨어져 있다면 – 당신은 무엇을하고 싶습니까?)

내 자신의 $ .02의 경우, 제가 가장 좋아하는 편집자가 나에게 말한 것 중 하나는 오래 전에 내가 매우 내성적이라는 것이었고, 내가 어떻게 지내고 있는지 끊임없이 평가하는 것처럼 보였습니다. 그 시점 이전에는 이것이 특이한 특성이거나 언급할만한 가치가 있다는 것이 나에게 일어나지 않았습니다. 모두가 그렇게하지 않았습니까? 그것은 내가 너무 많이 넘어지는 것을 막는 데 도움이되었고 (나는 항상 Imposter 증후군으로 고통 받았지만!) 나중에 인터뷰에서 선전 한 것이되었습니다.
당신은 어떻습니까, 숙녀? 지금까지 경력에 가장 도움이 된 성과 검토 피드백은 무엇입니까? 자신이나 직장을 바라 보는 방식은 무엇입니까? (관련 메모에서, 더 나은 피드백을 이끌어내는 방법이나 프로모션이나 더 나은 기회를위한 토대를 마련하는 방법과 같은 성과 검토에서 더 많은 것을 얻는 방법에 대한 팁이나 요령이 있습니까?
추가 읽기 :
중요한 요금 백을 얻으려면 어떻게해야합니까? [관리자에게 물어봐]
성과 검토에서 기술, 약점을 평가합니다 [AAM U.S. News를 통한 AAM]
성과 검토에서 더 많은 정보를 얻기위한 10 가지 팁 [Salary.com]
성과 검토에 대한 사례 [The Atlantic Monthly]
공연 검토에서 금을 찾으십시오 [Monster]
공연 리뷰의 기업 가부키 [The Washington Post]

사진 : Shutterstock/AslySun.